VOCÊ SÓ EXISTE
NO TEMPO PRESENTE
Coaching,
o futuro é agora.
"Nada lhe posso dar que já não exista em você mesmo. Não posso abrir-lhe outro mundo de imagens, além daquele que há em sua própria alma. Nada lhe posso dar a não ser a oportunidade, o impulso, a chave. Eu o ajudarei a tornar visível o seu próprio mundo, e isso é tudo."
Hermann Hesse
Quem sou eu
Rosiris Guerra Inglese, Coaching, certificada pelo Instituto Brasileiro de Coaching e pelas instituições: European Coaching Association; Global Coaching Community e Internacional Associaton of Coaching.
Master Coaching, Business Executive Coaching; Coaching Ericksoniano; Professional & Self Coaching; Consultora Comportamental..
Leader Coach, habilitada para empregar as técnicas e ferramentas de Coaching para desenvolvimento de equipes de alta performance, conforme ferramentas e conceitos da Titulação Global do Behavorial Coaching Institute.
Graduada em Economia, pelas Faculdades Metropolitanas Unidas.
Teóloga, sei que há muito mais entre o céu e a terra do que sonha nossa vã filosofia, como diria Shakespeare.
Pós Graduada em Gerontologia. Em plena pandemia Covid-19, aos 67 anos de idade, conclui essa pós graduação, motivada pela certeza que a fase Senior da vida, pode ser um sucesso, dependendo de como cada um de nós se prepara para a sua chegada. O envelhecimento da população no Brasil, assim como no mundo, tem implicado numa mudança do perfil epidemiológico da população e consequentemente na sua qualidade de vida, por isso busco me aprofundar no assunto, visando incentivar um novo olhar da sociedade e do indivíduo para esse tema, comum a todos nós: O envelhecimento é um processo e como tal .deve ser tratado em todas as fases da vida, desde a juventude. "O envelhecimento tem de ser entendido na perspectiva do curso de vida. Ninguém acorda de repente velho. E as pessoas aos 65, 85 ou 20 anos são o produto dos anos vividos" (Kalache, 01/01/18).
Por que faço isso
Faço esse site porque quero contribuir para que cada um de nós possa ser, a cada dia, a sua melhor versão.
Sou uma pessoa apaixonada pela vida e pelo desenvolvimento humano. Contribuir para esse desenvolvimento, ajudar pessoas a superar seus desafios e se tornarem vencedoras é a minha missão.
Meus Valores
Congruência/Foco em Resultados; Transparência/Respeito;
Qualidade/Disciplina; Inovação/Energia; Ética/Honestidade;
Evolução Contínua/Atitude Positiva/humanidade.
O Que Posso Fazer Por Você
"Nada posso dar-lhe que já não exista em você mesmo". (Herman Hesse) . Então, o que posso fazer por você? Posso ajuda-lo a construir o seu futuro rumo ao estado desejado por você, definindo estratégias e apoiando-o, por meio das técnicas e ferramentas de Coaching, no âmbito pessoal e profissional.
O QUE É COACHING?
É preciso voar, mas também é preciso aterrissar. Ter atitude, ousar ir além, apesar do medo que por vezes insiste em se fazer presente.
Minha missão é desenvolver pessoas de forma alcançarem sua melhor versão, com aumento de desempenho e resultados positivos em todas as áreas.
O QUE É COACHING?
O Coaching é um processo que tem por objetivo aumentar o desempenho de um indivíduo (grupo ou empresa), ampliando os resultados positivos, por meio de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional - Coach - em uma parceria sinergética e completa com o cliente (Coachee). A essência do Coaching é apoiar uma pessoa, grupo ou empresa a mudar da maneira que deseja e ir na direção que quer.
O QUE UM COACH FAZ?
O Coach profissional possibilita uma parceria progressiva que auxilia os clientes no alcance de resultados positivos em suas vidas. Por meio do processo de Coaching, clientes conquistam aprendizados, desenvolvem novas habilidades, melhoram seu desempenho e qualidade de vida.
COMO FUNCIONA?
Coaching é um processo com começo, meio e fim. Em geral, 10 sessões são suficientes para que o Coachee (cliente) atinja seu estado desejado. A períocidade ocorre conforme combinado entre as partes, podendo os encontros ser realizados de forma presencial ou por skype.
Em cada sessão, Coach e Coachee, trabalham com um foco de conversação. O Coach contribui com observações, questionamentos, feedback e técnicas para o aprimoramento intelectual, comportamental e emocional do cliente. A interação entre Coach e Coachee cria um ambiente seguro para clareza de valores, definição de metas, tomada de decisão, planejamento de vida e carreira e principalmente ação.
QUAIS OS BENEFÍCIOS?
A palavra chave para os benefícios co Coaching é RESULTADO, para a Organização e nas diversas áreas da vida (pessoal e profissional).
1) Felicidade e Prosperidade
- Aumento do nível de conquistas, performance, felicidade e plenitude;
- Aumento da realização e satisfação pessoal e profissional;
- Melhoria de resultados, financeiros e prosperidade.
2) Qualidade de vida, Saúde e Diminuição do Stress
- Aumento do equilíbrio e harmonia interior;
- Melhoria na qualidade de vida;
- Melhor uso qualitativo do tempo;
- Equilibrio entre as áreas pessoal, profissional e de relacionamento;
- Aumento da congruência interna e externa;
- Diminuição do stress e preocupação desnecessária;
- Aumento da disposição, energia e saúde.
3) Relacionamento e Comunicação
- Melhoria nos relacionamentos e na comunicação;-
- Melhor entendimento e aceitação das outras pessoas;
- Resolução de conflitos, dúvidas e problemas.
4) Autoconhecimento e Emoções
- Aumento da autopercepção e autoconhecimento;
- Melhoria na autoestima e autoconfiança;
- Aumento da responsabilidade pela mudança e autoliderança;
- Melhoria no controle das emoções.
5) Planejamento e Habilidades
- Melhoria no foco, planejamento e administração do tempo;
- Alinhamento de missão, valores e crenças;
- Aumento da percepção, criatividade e intuição;
- Aumento da flexibilidade e adaptabilidade às mudanças.
Para a Organização, os benefícios incluem :
-Multiplicação da cultura Coaching
-Melhoria nas relações interpessoais
-Aumento da produtividade
-Redução do turn-over das lideranças e melhoria no clima organizacional
-Maior comprometimento de líderes e de colaboradores
-Maior retenção de talentos
-Melhor poder de análise e tomada de decisão
-Melhor utilização de talentos e pontos fortes
-Crescimento contínuo e potencialização de resultados
-Resultados extraordinários
SOLUÇÕES
PERFIL COMPORTAMENTAL
Coaching Assessment
LIFE COACHING
O Coaching de VIda - individual é realizado através de encontros periódicos - semanais, quinzenais ou mensais - sendo em média 10 sessões, com duração entre 1 até 2 horas, podendo ser presencial ou via Skype.
Coaching de Vida implica em apoiar o Coachee (cliente) a descobrir, criar e sustentar o que ele mais quer e, profundamente, deseja para sua vida.
O Coach (profissional) possibilita uma parceria progressiva que auxilia o Coachee (cliente) a sair de um ponto - estado atual- e chegar a outro ponto - estado desejado.
Por meio do processo de investigação, reflexão e conscientização, o Coach possibilita ao Coachee acessar informações escondidas nele mesmo, levando a descoberta pessoal dos pontos fracos e das qualidades; crenças limitantes e crenças fortalecedoras; aumento da consciência de si mesmo; aumento da capacidade de responsabilizar-se pela própria vida; aumento do foco; feedback realista.
O resultado da interação entre Coach e Coachee cria um ambiente seguro para clareza de valores, definição de metas, tomada de decisão, planejamento de vida e carreira e principalmente ação.
Consultoria e Análise do Perfil Comportamental, com base em poderoso software de mapeamento comportamental, baseado na metodologia DISC. Este eficiente instrumento contribui tanto para o seu próprio autoconhecimento como também contribui estratégicamente com a área de Gestão de Pessoas e seus subsistemas.
Adequado ao perfil cultural do brasileiro, tem como diferenciais; premio SEBRAE/2011 metodologia inovadora; validado pela UFMG com índice estatístico de acerto acima de 97,97 %; validado pela USP com índice estatístico de acerto acima de 94,26%; testado e aprovado pelo Ministério da Ciência e Tecnologia; Credenciado pela FUMSOFT (Fundação Mineira de Software)
O Resultado da avaliação independe do Sexo; escolaridade; Grau hierárquico; idade - de 12 a 80 anos; tempo de vida profissional e área de atuação.
Possibilidades da ferramenta: Tendências comportamentais, onde estão agrupadas suas maiores habilidades e talentos; como constrói suas regras de conduta; fatores motivadores - como trabalha e como funciona; relacionamento interpessoal; habilidades e necessidades básicas; ambiente de trabalho preferido e como se relaciona perante o mesmo; como reage sob pressão; como lida mudanças e com ambientes mais voláteis.
COACHING VOCACIONAL
E CARREIRA
O Coaching é um ótimo método de Orientação Vocacional, pois conduzirá o jovem nessa fase da vida, levando-o a descobrir o que realmente o interessa, e o que vai atender suas expectativas atuais e futuras, tanto profissionais como pessoais.
O Coaching ajuda profissionais a identificarem com clareza o que almejam no mercado de trabalho e, através disso, criam e desenvolvem estratégicas para chegar as mesas. O Coaching é indicado para profissionais que desejam um redirecionamento em suas carreiras, alinhando vida profissional e pessoal, equilibrando-as de acordo com suas prioridades
COACHING DE NEGÓCIOS E EXECUTIVOS
O Coaching de VIda - individual é realizado através de encontros periódicos - semanais, quinzenais ou mensais - sendo em média 10 sessões, com duração entre 1 até 2 horas, podendo ser presencial ou via Skype.
Coaching de Vida implica em apoiar o Coachee (cliente) a descobrir, criar e sustentar o que ele mais quer e, profundamente, deseja para sua vida.
O Coach (profissional) possibilita uma parceria progressiva que auxilia o Coachee (cliente) a sair de um ponto - estado atual- e chegar a outro ponto - estado desejado.
Por meio do processo de investigação, reflexão e conscientização, o Coach possibilita ao Coachee acessar informações escondidas nele mesmo, levando a descoberta pessoal dos pontos fracos e das qualidades; crenças limitantes e crenças fortalecedoras; aumento da consciência de si mesmo; aumento da capacidade de responsabilizar-se pela própria vida; aumento do foco; feedback realista.
O resultado da interação entre Coach e Coachee cria um ambiente seguro para clareza de valores, definição de metas, tomada de decisão, planejamento de vida e carreira e principalmente ação.
Consultoria e Análise do Perfil Comportamental, com base em poderoso software de mapeamento comportamental, baseado na metodologia DISC. Este eficiente instrumento contribui tanto para o seu próprio autoconhecimento como também contribui estratégicamente com a área de Gestão de Pessoas e seus subsistemas.
Adequado ao perfil cultural do brasileiro, tem como diferenciais; premio SEBRAE/2011 metodologia inovadora; validado pela UFMG com índice estatístico de acerto acima de 97,97 %; validado pela USP com índice estatístico de acerto acima de 94,26%; testado e aprovado pelo Ministério da Ciência e Tecnologia; Credenciado pela FUMSOFT (Fundação Mineira de Software)
O Resultado da avaliação independe do Sexo; escolaridade; Grau hierárquico; idade - de 12 a 80 anos; tempo de vida profissional e área de atuação.
Possibilidades da ferramenta: Tendências comportamentais, onde estão agrupadas suas maiores habilidades e talentos; como constrói suas regras de conduta; fatores motivadores - como trabalha e como funciona; relacionamento interpessoal; habilidades e necessidades básicas; ambiente de trabalho preferido e como se relaciona perante o mesmo; como reage sob pressão; como lida mudanças e com ambientes mais voláteis.
COACHING VOCACIONAL
E CARREIRA
O Coaching é um ótimo método de Orientação Vocacional, pois conduzirá o jovem nessa fase da vida, levando-o a descobrir o que realmente o interessa, e o que vai atender suas expectativas atuais e futuras, tanto profissionais como pessoais.
O Coaching ajuda profissionais a identificarem com clareza o que almejam no mercado de trabalho e, através disso, criam e desenvolvem estratégicas para chegar as mesas. O Coaching é indicado para profissionais que desejam um redirecionamento em suas carreiras, alinhando vida profissional e pessoal, equilibrando-as de acordo com suas prioridades
COACHING DE NEGÓCIOS E EXECUTIVO
PERFIL COMPORTAMENTAL
Coaching Assessment
LIFE COACHING
Direcionado a pessoas que queiram ganhar consciência sobre si, esclarecer suas metas e prioridades, modificar algum comportamento que consideram importante para beneficiá-las, e buscar opções para fazer as ações apropriadas para as transformações e atingimento das metas.
Coaching de Vida implica em apoiar o Coachee (cliente) a descobrir, criar e sustentar o que ele mais quer e, profundamente, deseja para sua vida.
O Coach (profissional) possibilita uma parceria progressiva que auxilia o Coachee (cliente) a sair de um ponto - estado atual- e chegar a outro ponto - estado desejado.
Por meio do processo de investigação, reflexão e conscientização, o Coach possibilita ao Coachee acessar informações escondidas nele mesmo, levando a descoberta pessoal dos pontos fracos e das qualidades; crenças limitantes e crenças fortalecedoras; aumento da consciência de si mesmo; aumento da capacidade de responsabilizar-se pela própria vida; aumento do foco; feedback realista.
O resultado da interação entre Coach e Coachee cria um ambiente seguro para clareza de valores, definição de metas, tomada de decisão, planejamento de vida e carreira e ação.
Consultoria e Análise do Perfil Comportamental, com base em poderoso software de mapeamento comportamental, baseado na metodologia DISC. Este eficiente instrumento contribui tanto para o seu próprio autoconhecimento como também contribui estratégicamente com a área de Gestão de Pessoas e seus subsistemas.
Adequado ao perfil cultural do brasileiro, tem como diferenciais; premio SEBRAE/2011 metodologia inovadora; validado pela UFMG com índice estatístico de acerto acima de 97,97 %; validado pela USP com índice estatístico de acerto acima de 94,26%; testado e aprovado pelo Ministério da Ciência e Tecnologia; Credenciado pela FUMSOFT (Fundação Mineira de Software)
O Resultado da avaliação independe do Sexo; escolaridade; Grau hierárquico; idade - de 12 a 80 anos; tempo de vida profissional e área de atuação.
Possibilidades da ferramenta: Tendências comportamentais, onde estão agrupadas suas maiores habilidades e talentos; como constrói suas regras de conduta; fatores motivadores - como trabalha e como funciona; relacionamento interpessoal; habilidades e necessidades básicas; ambiente de trabalho preferido e como se relaciona perante o mesmo; como reage sob pressão; como lida mudanças e com ambientes mais voláteis.
COACHING VOCACIONAL
E CARREIRA
COACHING EXECUTIVO E DE NEGÓCIOS
Indicado para profissionais que desejam alavancar sua atividade profissional ou mudar de atividade.
Também é indicado a jovens que desejam iniciar a vida no ambiente profissional e que desejam acertar em suas escolhas, ou mesmo aqueles que ainda não sabem por qual caminho seguir ao ingressar em um curso superior.
Destinado às empresas que desejam preparar sucessores, ou mesmo, obter aumento de performance de seu quadro de executivos.
Por meio do conhecimento das competências necessárias e desejáveis para o exercício das funções e o auxílio do coach, o profissional poderá ampliar seus conhecimentos sobre seus valores, crenças, habilidades e competências.
Com base nos resultados do processo, pode traçar planos, metas e ações para se desenvolver e atuar de forma congruente às necessidades da empresa.
LIDERANÇA COACHING
COACHING DE EQUIPES
Indicado a todos os níveis de liderança nas organizações.
O líder coach exerce papel fundamental na motivação da equipe para obtenção de resultados.
A técnica possibilita ao líder identificar e respeitar os valores individuais, construir propósitos para a equipe, alocar os talentos nas atividades certas, dar feedbacks construtivos e traçar ações para desenvolver as competências das pessoas.
Indicado à equipes que buscam ampliar a performance.Facilita a integração entre seus membros, o conhecimento dos valores pessoais e da equipe, a determinação de objetivos, planos e metas comuns, a determinação de ações e de responsabilidades individuais e do time para alcance dos objetivos e o estabelecimento de níveis motivacionais necessários para obtenção de resultados.
TREINAMENTOS
Comportamentais, motivacionais e instrumentais, com foco na gestão de RH, no desenvolvimento gerencial e no desenvolvimento das competências humanas, tais como, liderança, relacionamento interpessoal, comunicação, planejamento estratégico, trabalho em equipes, negociação, empreendedorismo e, criatividade e inovação.Todos os treinamentos são realizados com atividades práticas e discussão de cases que possibilitam aos treinandos análise crítica de suas atitudes e ações, frente ao esperado pela empresa, feedbacks claros e pontuais dos comportamentos observados nos treinamentos e ferramentas para construção de planos de desenvolvimento pessoal.